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案例评价

听了中国国际人才开发中心管理研究院杨佩昌教授讲授的《德国领导力》课程,我很受启发,打开了管理中的新思路和找到了自身工作中存在的问题。 
北京京鹏环宇畜牧科技股份有限公司   彭英霞环保技术部经理
《人力资源管理与创新课程班》课程设置很科学,重点突出人力资源管理的难点即薪酬福利模块,授课老师根据自身十多年人资部门的经验,提供给我们管理工具和实际方法,帮助我们免除实际工作中的摸索成本,很受用。 
建发房地产集团有限公司人力资源部  阮绍人力资源主管
我们平时都在做企业,也已经做了几十年,有一定的实际工作经验,也系统学习过工商管理课程,但感觉有点遗憾没能走出国门身临其境感受国外优秀的企业如何管理。这次参加中国国际人才开发中心举办的赴欧洲“企业隐形冠军”游学活动后,被德国隐形企业的管理模式深深吸引,深受启发和震撼,我们企业任重道远。
金通电子有限责任公司陈肥生董事长
一个偶然的机会,我接触到中国国际人才开发中心的人才测评产品,感觉该产品很成熟,丰富。后来我们采用该产品对后备人才进行选拔甄选,取得了满意的效果。

中国银行某分行